증평군장애인복지관 공고 제 2023-6호
｢2023년 제1회 증평군장애인복지관 직원 공개채용 재공고｣
2023년도 제1회 증평군장애인복지관 직원 공개채용을 다음과 같이 공고합니다.
2023년 2월 27일
증평군장애인복지관
1. 채용직종, 인원, 근무장소, 직무내용 등
직종 | 인원 | 근무장소 | 직무내용(담당업무) | 비고 |
사회복지사 | 1명 | 증평군장애인복지관 | - 사회복지 업무 전반 (중증장애인일감만들어주기지원센터)
- 2023.3.13.~2024.3.12.(12개월) | -계약직 -근무실적 및 평가 등에 따라 재계약 가능 -최대 2년까지 |
2. 근무조건
가. 임 기 : 2023.3.13~2024.3.12/ 계약직(3개월 수습 후 평가)
※근무실적 및 평가 등에 따라 재계약 가능, 단 최대 2년 이내
나. 보수수준 : 증평군장애인복지관 운영규정 보수 기준
3. 응시자격
가. 증평군장애인복지관 운영규정 제2장제4조(채용)에 의거 채용기준 자격인 자.
직종(직급) | 자격기준 | 비고 |
자격사항 | • 사회복지사 자격증 | ※ 필수자격 |
4급 (사회복지사) | ① 9급 이상의 공무원으로 사회복지 분야에 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람 ② 사회복지사ㆍ특수학교교사ㆍ치료사 등 장애인재활 관련 자격증을 소지한 사람 ③ ｢고등교육법｣제2조제1호부터 제6호까지에 따른 대학을 졸업한 후 장애인복지 분야에 2년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ④ 그 밖에 위와 동등한 자격이 있다고 운영위원회에서 인정한 사람 | ※ 장애인복지법 시행규칙 별표 5 장애인복지관 자격기준에 따른 4급 기준 |
나. 응시연령 : 증평군장애인복지관 운영규정 제53조(정년)에 의거 응시연령 60세 이하
다. 성별, 학력 및 거주지 제한 : 없음
라. 남자의 경우는 군필자 및 면제자
마. ｢부패방지권익위법｣제82조에 의거 비위면직자의 채용에 제한이 있을 수 있음
바. 자격요건 : 자격(면허)증 소지 기준일은 면접시험일 현재 유효한 자격증이어야 함
사. 응시결격사유 등 : 증평군장애인복지관 운영규정 제5조(채용결격사유)에 해당되지 아니하고, 기타 법령(출자·출연기관의 운영에 관한 법률, 사회복지사업법 등)에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람.
증평군장애인복지관 운영규정 제2장제5조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 사람은 직원으로 채용될 수 없다. 만약 채용된 이후 결격사유에 해당되거나, 이전에 해당된 사실이 밝혀질 경우에는 직권면직하거나 채용을 취소할 수 있다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 사람 4. 금고이상 형의 집행유예를 받고 유예기간 만료 후 2년이 경과하지 아니한 사람 5. 직무수행에 필요한 자격이 상실 또는 정지된 사람 6. 신체 또는 정신적 조건이 업무수행에 부적합한 사람 7. 채용 시 제출서류를 허위․날조하거나 제출서류에 중대한 하자가 있는 사람 8. 기타 관련 법령에 의하여 채용에 결격사유가 있는 사람 |
4. 시험방법 (블라인드 채용)
가. 1차 시험 : 서류전형(자격기준 적격여부)
나. 2차 시험 : 면접시험
1) 1차 시험 합격자에 한하여 면접 평가
2) 당해 업무수행에 필요한 능력 및 직업관 ‧ 성실성 검정
3) 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
4) 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
5. 최종임용
가. 시험결과 불합격 기준에 해당하지 아니한 사람 중에서 최고득점자를 최종임용
나. 단, 최고득점자 결격사유 발견, 합격 취소사유 발생, 최종합격자의 임용포기 등으로 채용할 수 없는 경우 재공고를 실시할 수 있음.
6. 응시원서 접수 기간 및 시험일정
| 공고 및 접수 | 1차 합격 발표 | 면접시험일 | 합격자발표 | 임용일(예정) |
일정 | ◼공고 : 2023.2.27.(월)~3.6.(월) ◼접수 : 2023.2.27.(월)~3.6.(월) ※ 토․일요일/공휴일 제외 | 2023.3.7.(화) | 2023.3.8.(수) 10:00 (예정) | 2023.3.8.(수) | 2023.3.13.(월) (예정) |
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 채용관련 사항은 증평군장애인복지관 홈페이지(www.jprwhab.or.kr)에 공고
7. 원서접수처 및 접수방법
가. 접수장소 : 증평군장애인복지관 기획운영지원팀
1) 증평군 증평읍 보건복지로 56-1 ☏ 043)835-4288(담당 : 사무국장 김태석)
나. 접수방법 : 방문 접수(우편접수 불가)
다. 접수시간 : 응시원서 접수기간 중 근무시간(09:00~12:00, 13:00~18:00) 내에서 접수 가능. (토‧일‧공휴일은 접수받지 않음)
8. 제출 서류
제출 대상자 | 제출 서류 | 비고 |
최초 응시원서 접수 시 제출 | 가. 응시원서 1부 나. 자기소개서 1부 다. 직무수행계획서 1부 라. 개인정보 수집 ‧ 이용 동의서 1부 | |
면접 대상자에 한해 면접 시 제출 | 마. 장애인증명서(읍․면․동사무소 발급, 최근 1개월 이내 발급된 증명서만 유효) 1부 바. 보훈, 증평거주(초본), 운전면허(1종보통이상) 해당자 각1부 사. 경력증명서/건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단발급) 각1부 아. 주민등록등본/초본(5년이내, 남자의 경우 병역사항 포함) 각1부 | |
최종 합격자에 한해 제출 | 자. 최종학력졸업증명서 1부 차. 채용신체검사서(의료기관발행 또는 2년 이내의 건강검진 검사서) 카. 기술자격증명서 또는 자격증 사본 1부 타. 가족관계증명서 1부 파. 이력서 1부 | |
※ 응시원서 내 기재하는 교육사항, 경력(경력증명서 및 건강보험 자격득실확인서) 및 자격 증 등 기재하는 사항에 대해서는 추후 확인이 가능해야 하며 허위로 제출했을 경우에는 합격이 취소될 수 있음.
9. 우대사항
가. 장애인 우대
1) 장애인복지법상 등록장애인_장애인증명서(읍․면․동사무소 발급, 최근 1개월 이내 발급된 증명서만 유효)
나. 보훈대상 우대
1) 보훈대상이란 ｢독립유공자예우에 관한 법률｣제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣제29조, ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣제33조, ｢5·18민주유공자 예우 에 관한 법률｣제20조, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣제19조에 의한 취업지원대상자, ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣제7조에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족에 대하여 가산합니다.
2) 보훈대상자 등록 여부는 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(☏ 1577-0606) 등에 확인하여야 합니다.
다. 증평거주 우대(공고일 전일부터 증평군에 주소를 둔 사람)
라. 운전면허 1종보통 소지자 우대(승합차 운전이 가능한 사람)
※ 위 우대사항(가~라)의 가산점은 각각 적용되며, 증명서를 기한 내 제출 시 인정됩니다.
10. 블라인드 채용에 관한 사항
가. 증평군장애인복지관은 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용단계별 취득정보는 합격자 결정에 필요한 사항만을 요구합니다.
나. 응시원서 작성 시 직·간접적으로 ‘신체적 조건, 가족관계, 출신지역, 학교명‘ 개인적인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다.
11. 유의사항
가. 응시희망자는 자격요건이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다. 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
나. 제출서류에 허위 사실이 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
다. 부정한 목적으로 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조․변조 하거나 허위 기재한 경우에는 불합격 처리하게 됩니다.
라. 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
마. 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
바. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 증평군장애인복지관 홈페이지 (www.jprehab.or.kr)에 별도 공고합니다.
사. 기타 상세한 내용은 증평군장애인복지관 ☏ 043)835-4288 (담당:사무국장 김태석) 으로 문의하시기 바랍니다.
