증평군장애인복지관 공고 제2021-7호

｢증평군장애인복지관 직원 공개채용 공고｣

2021년도 제2회 증평군장애인복지관 직원 공개채용을 다음과 같이 공고합니다.

2021년 12월 14일

증평군장애인복지관

1. 채용직종, 인원, 근무장소, 직무내용 등

2. 근무조건

  가. 임 기 : 2022.1.10.~2022.4.30. / 계약직

  나. 보수수준 : 증평군장애인복지관 운영규정 보수 기준

  다. 직원의 경우 정년 만60세

3. 응시자격

  가. 증평군장애인복지관 운영규정 제2장제4조(채용)에 의거 채용기준 자격인 자.

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        나. 응시연령 : 증평군장애인복지관 운영규정 제53조(정년)에 의거 응시연령 60세 이하 

        다. 성별, 학력 및 거주지 제한 : 없음

        라. 남자의 경우는 군필자 및 면제자

        마. ｢부패방지권익위법｣제82조에 의거 비위면직자의 채용에 제한이 있을 수 있음

        바. 자격요건 : 자격(면허)증 소지 기준일은 면접시험일 현재 유효한 자격증이어야 함

        사. 응시결격사유 등 : 증평군장애인복지관 운영규정 제5조(채용결격사유)에 해당되지 아니하고, 기타 법령(출자·출연기관의 운영에 관한 법률, 사회복지사업법 등)에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람.

4. 시험방법 (블라인드 채용)

가. 1차 시험 : 서류전형(자격기준 적격여부)

나. 2차 시험 : 면접시험

1) 1차 시험 합격자에 한하여 면접 평가

2) 당해 업무수행에 필요한 능력 및 직업관 ‧ 성실성 검정

3) 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

4) 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

5. 최종임용

가. 시험결과 불합격 기준에 해당하지 아니한 사람 중에서 최고득점자를 최종임용

나. 단, 최고득점자 결격사유 발견, 합격 취소사유 발생, 최종합격자의 임용포기 등으로 채용할 수 없는 경우 재공고를 실시할 수 있음.

6. 응시원서 접수 기간 및 시험일정

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

※ 채용관련 사항은 증평군장애인복지관 홈페이지(www.jprwhab.or.kr)에 공고

7. 원서접수처 및 접수방법

가. 접수장소 : 증평군장애인복지관 기획운영지원팀

1) 증평군 증평읍 보건복지로 56-1 ☏ 043)835-4288(담당 : 사무국장 김태석)

나. 접수방법 : 방문 접수(우편접수 불가)

다. 접수시간 : 응시원서 접수기간 중 근무시간(09:00~12:00, 13:00~18:00) 내에서 접수 가능. (토‧일‧공휴일은 접수받지 않음)

8. 제출 서류

    ※ 응시원서 내 기재하는 교육사항, 경력(경력증명서 및 건강보험 자격득실확인서) 및 자격 증 등 기재하는 사항에 대해서는 추후 확인이 가능해야 하며 허위로 제출했을 경우에는 합격이 취소될 수 있음.

9. 우대사항

         가. 장애인 우대

         1) 장애인복지법상 등록장애인_장애인증명서(읍․면․동사무소 발급, 최근 1개월 이내 발급된 증명서만 유효)

         나. 보훈대상 우대

           1) 보훈대상이란 ｢독립유공자예우에 관한 법률｣제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣제29조, ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣제33조, ｢5·18민주유공자 예우 에 관한 법률｣제20조, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣제19조에 의한 취업지원대상자, ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣제7조에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족에 대하여 가산합니다.

           2) 보훈대상자 등록 여부는 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(☏ 1577-0606) 등에 확인하여야 합니다.

           다. 증평거주 우대(공고일 전일부터 증평군에 주소를 둔 사람)

           라. 운전면허 1종보통 소지자 우대(승합차 운전이 가능한 사람)

           ※ 위 우대사항(가~라)의 가산점은 각각 적용되며, 증명서를 기한 내 제출 시 인정됩니다.

10. 블라인드 채용에 관한 사항

가. 증평군장애인복지관은 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용단계별 취득정보는 합격자 결정에 필요한 사항만을 요구합니다.

나. 응시원서 작성 시 직·간접적으로 ‘신체적 조건, 가족관계, 출신지역, 학교명‘ 개인적인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다.    

         11. 유의사항

          가. 응시희망자는 자격요건이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다. 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

        나. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위 사실이 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

         다. 부정한 목적으로 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조․변조 하거나 허위 기재한 경우에는 불합격 처리하게 됩니다.

         라. 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

        마. 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다